奥雅纳将为所有员工引入永久弹性工作制

奥雅纳(Arup)将为其1.55万名全球员工引入一种新的灵活工作模式，该公司称这是后疫情工作的“新时代”。

在英国，这家工程咨询公司的6000名员工将被允许在7天工作制中选择工作时间，在周一和周日(包括晚上和凌晨)灵活工作。

远程工作也将成为一种永久性的选择，员工每周有两天在办公室工作，其余三天在他们自己选择的地点。

该公司表示，新的工作模式旨在创造一个工作环境，让员工能够兼顾工作和个人生活。

它是在其在澳大利亚利物浦和昆士兰的办公室进行试验后开发出来的，并在新冠肺炎封锁期间获得了一些见解。

在2019年大流行之前进行的利物浦试验中，88%的员工表示，他们可以灵活地管理工作和其他承诺，而试验前这一比例为64%。

超过一半(55%)的人选择在一周中的某个时间远程工作，而在试验前这一比例为33%，35%的人选择在周末工作。

近十分之九的员工表示，在经历了这段经历后，他们觉得自己的工作效率提高了。

但奥雅纳英国、印度、中东和非洲业务主席杰罗姆•弗罗斯特(Jerome Frost)表示，尽管新模式代表着工作方式的“进化”，但他承认“没有什么能取代构成我们文化的人与人之间的联系和关系”。