采访|乔·贝肯:“我不会给你不切实际的承诺。”

“现在不是改变方向的时候，”Allies & Morrison管理合伙人、RIBA下一任主席候选人乔·培根(Jo Bacon)说。“我们需要继续保持正在发生的非常好的事情。这对于RIBA作为一个可持续发展的学院来说是必不可少的。”

培根是该研究所下一任院长的三位候选人中知名度最高的，但她非常脚踏实地。直到最近，英国皇家建筑协会每年都有900万英镑的赤字。在许多成员呼吁对这家有着188年历史的机构进行彻底改革之际，她的首要任务是确保这家机构保持偿付能力。

上个月，英国建筑协会的一位资深人士告诉《建筑设计》杂日本vs塞内加尔比分志，下一任主席在平衡收支方面将有“一项艰巨的任务”。现任总裁西蒙·奥尔福德已经“承担了大部分的责任”，培根说，但还有很多事情要做。“下一任总统需要立即行动起来，以确保所有这些举措不会完全落空。”

她是这次选举的延续候选人，而且毫不羞耻。培根是RIBA的董事会成员，负责文化和活动，也是选举产生的理事会成员。在过去几年里，她一直与该研究所的高层团队密切合作，并在她的宣言中表示，她“支持延续往届校长的出色工作”。

她还称赞奥尔福德的“建筑之家”愿景，该愿景旨在通过向会员开放其收藏和档案，并举办更多的活动，巩固RIBA作为该行业文化中心的地位。她计划的前进方向是推进这一计划，她说这是“保持势头并使RIBA走向可持续和吸引人的未来”所需要的。

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培根说，这并不意味着RIBA不应该“同时每天倾听与会员有关的事情”。其他正在进行的项目包括支持在英国学习的国际学生，将他们与学院在本国的地区分会联系起来，并改善签证安排。RIBA也在努力提高CPD在气候变化和消防安全方面的能力，更多的对等学习，并在全面推出后格伦费尔建筑法规修正案之前提高专业人员的技能。那么，该机构如何在减少赤字的同时做到这一切呢?“这是一个持续的挑战，这就是为什么我希望更多的成员加入，”培根说。

Riba的存在是为了促进建筑的整体发展……如果有人想成立一个工会，他们可以很容易地成立一个工会

培根强调的一个问题是建筑师费用的稳步下降。根据英国建筑师协会的数据，2013年建筑师的平均收入为4万英镑。2018年，这一数字上升至4.5万英镑，但在2021年降至4.1万英镑。这意味着在过去的9年里，工资实际下降了20%左右。“这非常令人震惊，”培根说。“我认为人们需要感受到，建筑师的价值是由所有解决问题的创新和建筑师对项目的关心所认可的。”这一问题的部分原因是，客户越来越多地要求固定费用，而惯例没有在这些费用中计入足够的通胀。

那么RIBA主席能做些什么来提供帮助呢?培根承认，没什么。“我不会给你不现实的承诺，”她说。“这是市场。因此，RIBA主席所能做的是有限的。”总统可以做的是以商业CPD的形式提供费用方面的培训，并警告架构师低费用对员工和整个行业的影响。实践也可以使用RIBA的费用计算器。

培根说，RIBA不能做的是领导行业行动。“RIBA不是工会，也不是商业领袖，”她说。“Riba的存在是为了促进建筑的总体发展……如果有人想成立一个工会，他们可以很容易地成立一个工会。”这就在培根和她的竞争对手之一木木木羽之间划清了界限。木木木羽得到了一群积极分子的支持，他们正在推动RIBA成为一个更多的工人组织，而不是一个学术机构——这就需要改变它的章程。

但是培根说，下一届主席，在奥尔福德两年任期结束后，将从2023年到2025年，应该把重点放在气候变化和RIBA的2030年气候挑战上，这是一套减少项目中实际排放和操作排放的实践目标。需要解决的一个问题是，生产小型企业面临的排放数据的困难，这些企业往往无力聘请专家。

另一个是漂绿。英国建筑协会、英国绿色建筑委员会和包括皇家特许测量师学会和建筑研究机构在内的其他机构目前正在制定英国净零建筑标准，这是一种单一的公认方法，可用于证明方案是真正的净零。这将大大增加对碳排放的模糊规定的难度，并迫使英国建筑师彻底改变建筑设计方式。这也会让实践机构和客户更难以证明拆除再重建项目的合理性，除非可以证明对现有建筑的翻新是不可行的。

这可能会对包括Allies & Morrison在内的专门从事大型商业项目的律师事务所产生重大影响。培根说，RIBA将继续鼓励客户考虑“在适当的地方”重新利用建筑——她可能会给她自己的客户提出这样的建议。Great Portland Estates委托Allies & Morrison为该地区建于1992年的后现代建筑City Place House进行设计。该计划于去年7月获得批准，将在原址上建造一座13层的办公大楼。

Allies & Morrison是支持一个名为Part Z的行业倡议的众多大型事务所之一，该倡议正在游说政府修改建筑法规，在项目中纳入对隐含碳的强制性限制。新建城市广场大厦是不可避免的吗?

“我们正在非常非常仔细地检查我们的碳排放数据，”培根说，并补充说，伦敦金融城的规划当局在这个问题上非常“有挑战性”，并决定重建是更好的解决方案。培根本人在她的宣言中说，她的工作重点一直是大型商业计划。作为一名潜在的总统候选人，她在同一份宣言中表示，她希望“考虑并推动应对气候危机的创新措施”，这是不是有点问题?“不，因为我上一个大型商业计划花了15年的时间来开发，”培根说。“如果我们今天以简报开始，我认为简报会有所不同。因为练习一直在变，挑战也在变。我们必须勇敢面对我们面临的挑战。”

这次选举的另一个前沿问题是建筑中的欺凌。巴特利特建筑学院涉嫌性别歧视、种族主义和性行为不检的调查结果的报告在业内引起了轩然大波。巴特利特学院是伦敦大学学院的组成部分，该学院已经发表了道歉声明。但它补充称，该校的“不良行为文化”与“建筑行业普遍存在的长期问题”相抵触。

培根是否认为建筑存在欺凌问题?“我没有遇到过这种情况，”她说，“但如果有人告诉你这种情况的存在，你不应该做类似于绿色清洗的事情，假装它没有发生。我们必须听取报告的人的意见，并做出改进。”

建筑不是一个重复的行业，你必须不断学习，不断改进，不断参与，因为挑战每天都在

她表示，在Allies & Morrison，她“尽我所能让这里成为一个好的工作场所”。在RIBA，她说该研究所正在“经历一场变革”，以便更好地安排报道，她希望这将解决“过去存在的任何一类问题”。该协会最近为riba认证的学校推出了新的行为准则，以支持建筑学生完成他们的学习，并保护他们免受不适当的行为。“这一切都是关于人，以及人要善待他人。这是至关重要的。”

她说，善待他人的重要性是她在Allies & Morrison学到的重要经验之一，如果当选，她将把这些经验带到RIBA。“合作是这个地方精神的关键。”另一个是“准备好每天都遇到新事物并应对它，无论是一个不错的设计挑战，还是一个财务挑战，或一个人力资源问题或即将到来的衰退。

“每天一切都不一样。这里的伙伴们，我们每天从彼此身上学习一些东西。建筑不是一个重复的行业，你必须不断学习，不断改进，不断参与，因为挑战每天都在。

“这可能与RIBA有关，因为挑战似乎每天都在那里。”

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培根并不缺少高调的支持者。她的支持者包括政府的前首席建筑师Andy Von Bradsky, Alison Brooks, Barbara Weiss, John McAslan, Simone de Gale, Ken Shuttleworth, Chris Williamson, RIBA董事会主席Jack Pringle，以及她的同事Bob Allies和Graham Morrison。她还得到了阿明·塔哈的支持本周早些时候说过培根将以前“全男性和白人”的RIBA全国奖评审团重组为至少一半的女性和三分之一的少数族裔，而且“几乎没有人注意到”。

塔哈补充说，“没有任何惊心动魄的革命……会遭到体制上的抵制。”这就是培根的风格——一个想要实施变革的人，但以一种吸引他人与她同行的方式。RIBA正在为其作为一个有偿付能力的组织的新时代做准备，同时管理面临压力冲击的成员的期望。现在要由选民来决定他们认为培根的风格是否可行。