如果我们进入经济衰退,还不影响就业市场

衰退是一个词,恐惧和害怕我们大多数人,而且有很好的理由。2008年的经济衰退是1929年大萧条以来时间最长、程度最深的衰退,英国的GDP,花了5年才能恢复。的另一场衰退回到每个人的嘴唇,它可能是值得一看,如果有的话,这一次是不同的。

那些在业务将于2008年之后还记得黑暗的日子。我们看到大规模裁员;失业率达到了1995年以来的最高水平和几乎所有行业都是严重打击。对于建筑行业来说,许多企业在规模和产出和萎缩,我们都知道,有些遗憾的是没有生存。

但在2008年市场崩溃之前,有迹象显示经济衰退甚至早在2007年。在定制的职业,我们看到项目被搁置,空缺枯竭,临时合同被终止,永久取消。

几乎每一个调用我们收到在最初的几个月里是刚刚被裁掉的人。可以理解的是,人们担心他们的未来和开放的低价销售自己为了安全。

现在,二次衰退的威胁迫在眉睫的(有消息说我们已经在一个),感觉就像我们在这来自一个不同的角度。首先,它不会是一个惊喜的,因为它是在2008年。

公司招聘仍在全速前进

在定制的,而我们已经看到一些公司制造少量的冗余,它远不及以前的衰退的规模。是的,最近有新的职位空缺放缓,但公司招聘仍然全速前进,和市场,总的来说,仍是令人难以置信的candidate-short。

这种短缺创造了一个非常不同的差异在这衰退前的气氛——现在是有能力的劳动力和他们说了算,公司正忙于安全。

这已经不是什么秘密,这创造了什么情况。Brexit和大流行的完美风暴意味着我们在我们之前从未见过这样的技能短缺。在2016年全民公投的结果导致了许多欧盟公民离开英国。

2020年3月触及的大流行,更多的人离开,回到自己的国家度过。许多人再也没有回来。

在2021年,我们关上了门自由流动,限制了许多有才华的设计师来自欧洲,英国建筑业的劳动力不足而一直依赖和强化了。

定制是联系候选人目前在欧洲,尽管他们中的许多人已经定居英国的地位和优秀的英国企业的工作经验,这些候选人目前无意返回。老实说,你能责怪他们吗?

这一前所未有的候选人短缺意味着申请人接收多个工作机会

边境关闭大流行还在源源不断的把突然中断设计者从澳大利亚和新西兰人总是渴望得到英国的经验,往往选择与大牌实践合同的位置。值得庆幸的是,我们慢慢地看到他们的回报。

本土人才也减少了。城市居民,他们选择了放弃昂贵的租金和上下班通勤到一个更好的工作与生活的平衡,成群结队地废弃的城市,许多人是不可能回到城市生活。

这一前所未有的候选人短缺意味着申请人接收多个工作机会,可以选择他们的条款;工资增加了需求,还盘,竞购战并不少见。

不出所料的最大变化是灵活的工作态度。对于大多数人来说混合工作是没有商量余地的,他们甚至不考虑加入一个公司没有弹性工作的一些元素。

我们看到一个巨大的增长在在公司工作已经失败过自己招聘,把我们和我们的网络获得成功的竞争。这告诉我们,市场还没有感受到经济衰退的全部捏。然而,当我们进入另一个动荡的经济时期提供的岗位数量必然会减少,意味着一定程度的平衡将返回。

当我们继续在这崎岖不平的路,值得注意的是,我们的行业度过了经济衰退,Brexit和随后的衰退,以及一个全球大流行,每次回来战斗。这些挑战和压力教我们调整和改进,因此我们变得更有弹性和更好的准备未来。