为什么赛迪摩根是我们所有人的榜样

在无情的折磨的截止日期和项目会议,让我们花一些时间来庆祝的成就所有的成功者今年的阿雅。

BD的建筑2022卡塔尔世界杯欧预赛师年度大奖最梦寐以求的奖杯的一个拥挤的舞台上,在一定程度上是因为他们认识到整个身体的工作,而不仅仅是单个项目。

今年我是一名法官,可以证明工作提交审查的音乐鉴赏力的面板,不仅包括主要建筑师也客户,承包商和工程师。

入围名单也满心特殊方案,证明为什么英国建筑是全球家喻户晓的人物,我们要失去如果Brexit偷了我们一半的人才。

总冠军,杰米•Fobert提交四个很棒的项目,由他的精湛的扩张泰特圣艾夫斯促使法官形容他是“灌篮”——尽管入围极高质量的其他作品。

今年的亚亚赢家,罗兹•加蒂丰盛,留下了深刻的印象的广度,从规模(非常光和非常舒适)可叠起堆放的胶合板椅子一个包含一个教堂的修建公寓楼,办公室和咖啡馆。

我们可以很自信地认为这个年轻的实践是一个竞争者在另一个几年金奖-卡莫尼Groarke走过的道路已经获得2007年亚亚,把去年的最高荣誉。过去的大多数亚亚赢家已经成为家喻户晓的名字(我们说的建筑师的家庭,当然这也证明他们的天赋但是我们的法官和敏锐的眼睛,让我们不会谦虚,的荣誉奖项。

今年我们推出了两个新类:今年雇主(JTP致敬)女性领导者,赢得了赛迪摩根。

有些人会质疑2019年一级奖的价值。几周前我们报道新的AA导演伊娃法语语言的观点如“架构”女性只是延续女性话语权缺失的问题。

我希望在几年内我们将能够把类别。虽然我们仍然失去三分之一的女性开始第一部分,我们需要榜样,鼓励下一代和挑战短视思维进一步食物链。我们需要家庭就业实践、公平工资和老板培养的员工比信心更有创造力(为我们所有的缘故)。

像安迪Groarke——今年的法官之一——指出在最近的一个工作,女性项目领导人仍然碰到从一些客户的态度和建筑商想要对付一个人。“我们需要榜样说,“你可以有一个富有成果的和有益的事业在这个行业,还有阴暗两边的,”他说。

你是否同意,有两件事是毋庸置疑的。赛迪摩根已经设立了很高的门槛作为第一个赢家。她会赢得这个奖项一直对每个人开放。

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她是一个有天赋的设计师,这是起点。但她也成功地做珍贵的一些建筑师管理:倡导质量设计最高阶层。

架构师是慷慨地放弃他们的时间来演讲和辩论,但通常他们在说。如果事情是会改变在这个国家我们需要政治家和客户理解好的设计和规划的重要性。

摩根椅子那么HS2设计面板中,是一个国家基础设施专员和设计提倡伦敦市长。去年她给了33个主题演讲。

有多少其他架构师可以这样说?我们都应该试着更像赛迪摩根。