它在你的商业利益和道德义务来保护你的员工的想法

它不觉得两年自从我上次写了关于心理健康——但在电脑上浏览存档。精神健康问题的幽灵在次出现在我的大家庭更大。他们不是我的故事,但足以说,影响重大,毁灭性的和持久的。因此,良好的心理健康和幸福居高不下在我个人的优先级列表。

根据心理健康慈善思想在四人每年都经历一个心理健康问题。如果不是你这可能是坐在你旁边的人,刚才讨论的同事你的周末在厨房或者一些你知道谁刚生了一个孩子,总是看起来很累。心理健康问题不是一个耻辱,疾病或弱点,它们是日常生活的一部分。

焦虑和抑郁通常误解或抛弃,导致人们隐藏他们的斗争。不幸的是,拒绝让小问题公开化,我们允许他们生长在秘密,成为大于各部分的总和,造成更大的伤害自己,我们的生产力和周围人的生活。否定的斗争是小姐的巨大勇气和力量中发现漏洞,并消除我们在他人的生命的价值。

布琳布朗,美国研究教授的研究侧重于羞愧和脆弱性,州,”漏洞是不知道胜利或失败,这是理解的必要性;这是迷人的。这是在所有。”在创意产业工作的人我宁愿它如果我和我的同事是诚实和完全,而不用担心漏洞,从失败或可能导致的耻辱。布朗还指出:“没有失败的创新和创造力。期。”

建筑行业仍有工作要做,精神健康还没有谈论它可以是公开的,有许多实践害怕打开一个“大麻烦”。我们也与潜在的有毒文化斗争,在一些大学和实践仍在延续,现象和“苦难的艺术”。这是愚蠢的,适得其反,演示了一个骇人听闻的缺乏有价值的学生和工作人员的生活的影响。

没有失败的创新和创造力。时期。

布朗布琳

两个星期前我去了推出了建筑师的精神健康论坛的精神卫生工具包。有一个迷人的小组讨论中约翰Assael Assael建筑透露,在检查第三部分学生他遇到雇主拒绝签署(记录)(瑞芭的专业经验和发展学生避免支付最低工资。和简邓肯,建筑师慈善协会主席指出,实践需要举行一样负责任大学延续贫困文化。

工具箱很简单,简洁,并提供有用的建议,以及链接到更深入的资源和进一步阅读。事实上,现在停止阅读本专栏下载它!对我来说不过是最引人注目的部分本Channon的前言——我将引用长度:

“合理水平的压力和日常工作压力不仅是工作生活的一部分,但他们可以是有益的,他们帮助激励我们,可以促使我们完成伟大的事情。一些雇主担心创建一个环境,“保护”心理健康完全是为了消除压力。事实并非如此,当然时不时所有实践都满足项目要求的最后期限的压力。然而,它是认识到的关键区别这些健康的压力和各种持续强调,可以让一个人感觉的深度和疲于应对工作甚至生活。这是我们作为论坛要地址,我们希望这个工具包可以帮助你实现。”

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架构是一个职业,一个运作良好的想象力是至关重要的。花一天时间画一个建筑是花一天时间,把它拼在一起走在你自己的心中。这是近视不照顾。

如果你还没有,就去下载工具箱。我不希望任何人下行螺旋的焦虑、抑郁和成瘾我见过在我爱的人。尤其是当这样的简单的步骤可以采取减轻很多痛苦。