基准调查显示，自2018年以来，国际工作的价值增长了22%
英国皇家建筑师协会2019年商业基准调查报告显示，过去一年里，英国皇家建筑师协会特许执业机构的员工人数增加了8%，收入增长了13%，达到36亿英镑。
这份专业报告将英国建筑行业描述为“弹性”，并将其在过去12个月里直接为国民经济贡献了36亿英镑。
然而，该调查尖锐地指出，收入增长与利润增长并不匹配，而员工人数的增加则被指责为薪资涨幅与通胀水平几乎不匹配。报告称，尽管特许业务的总利润在过去四年中仅增长了6%，但实际上同比下降，从2018年的5.5亿英镑降至今年的5.28亿英镑。
随附的评论称，2015年以来几乎所有的收入增长似乎都被支出增加抵消了。
英国皇家建筑师协会表示，特许执业的国际工作的总价值已经增长到6.25亿英镑，增长了22%从去年开始——按地区划分，来自亚洲的收入是英国以外最有价值的工作来源。
根据基准数据，亚洲收入同比增长26.4%，至1.77亿英镑，尽管中东收入增长比例相似——同期从1.04亿英镑增长至1.31亿英镑。
RIBA表示，尽管2016年英国脱欧公投后出现了不确定性，但欧盟工作对英国建筑师的价值从未如此之高，该地区被描述为中小型建筑实践中最重要的国际工作来源。
数据显示，过去12个月，欧盟业务为英国业务提供了1.44亿英镑的收入，高于前一年的1.18亿英镑。来自欧盟以外的欧洲收入也从2200万英镑增长到2400万英镑。
从地区来看，大洋洲是全球唯一一个在英国事务所服务上花费较少的地区。它的贡献从2018年的3100万英镑下降到2019年的1300万英镑。
RIBA首席执行官Alan Vallance表示，最新的基准调查表明，全球对英国建筑师的需求有增无减。
他说:“在亚洲、中东和欧洲的业务大幅增加，清楚地表明了英国专业知识的价值，以及在这些不断增长的市场进一步发展关系的重要性。”
“对于完全依赖英国收入的企业来说，政治不确定性令人担忧。无论谁组成下一届政府，都必须制定一个全面的愿景，使建筑行业能够继续在欧盟和其他地区蓬勃发展。”
在员工人数增长方面，英国皇家建筑师协会表示，特许执业机构目前有4.4万名员工，比去年增加了8%。
有关调查的评论称，大多数业务都“有一定增长”。拥有100名或更多员工的事务所——如福斯特律师事务所、BDP律师事务所和查普曼泰勒律师事务所——据说发展得更快。
该公司表示:“今年的一个意外发现是，收入的增长没有与利润的增长相匹配。”
“相反，支出增加了，主要是由于招聘更多员工的做法。员工人数的增加似乎也抑制了工资的上涨;平均工资仅上涨了1%或2%，而合伙人和董事的工资实际上略低于去年。”
根据英国国家统计局的最新数据，由cpi衡量的通货膨胀率目前为1.5%。
RIBA基准调查提供了八种规模的业务概况，从单人运营到超过100名员工的公司。
报告称，独立经营者的平均工资为2.4万英镑，比去年减少了3000英镑，而在最大的公司，董事或负责人的平均工资为17.7万英镑，比去年增加了2000英镑。在这些公司，拥有5年以上工作经验的建筑师的平均收入为44,000英镑，增加了1,000英镑。
3.读者的评论