英国建筑师协会表示，英国脱欧后，建筑师需要更多的保证他们的工作能力
建筑师们警告说，特蕾莎·梅迄今在脱欧后公民身份和专业认可方面取得的进展，未能让建筑师们在招聘欧盟员工和帮助英国专业人士在海外工作时安心。
随着英国进入旨在确保其与欧盟未来贸易关系的第二轮谈判，建筑师和一位人力资源专家告诉《商业发展部》，尽管脱欧第一阶段协议中规定的权利“令人鼓舞”，但它们本身并不是解决方案。
本周，英国首相也被反复要求保证保守党不会利用英国退出欧盟的机会来削弱工人的权利，尤其是要求每周工作时间不超过48小时的工作时间指令。
自18个月前“脱欧”公投以来，许多英国最大的建筑事务所都表达了对其持有非英国护照的欧盟员工的影响的担忧——这些员工通常占公司专业员工的相当大比例。
Rogers Stirk Harbour & Partners等一些公司在交易更新中直接提到了公投对其非英国员工的影响。为了留住她的AL_A事务所的员工，Amanda Levete甚至提出了在巴黎开设办事处的可能性。
首相和欧盟委员会主席让-克洛德·容克(Jean-Claude Juncker)于12月8日达成的第一阶段协议上周获得了欧洲理事会的批准，使谈判得以进展，并降低了“硬”脱欧的可能性。
“我们担心，到目前为止，政府的信息还不足以让欧洲建筑师承诺留下来;我们的欧洲朋友和同事在英国受到欢迎，这一信息必须响亮而清晰地传达出去。”
RIBA主席Ben Derbyshire
除了为在英国的欧盟公民和在欧盟其他地区的英国公民设定脱欧后的居留权外，该协议还提到了正在进行的专业资格“祖父级”工作，将涵盖目前在本国以外工作的建筑师。
行业专业人士对该文件文本所代表的进展表示欢迎，但警告称，这不足以消除依赖欧盟员工或内地工作渠道的做法所带来的与英国退欧相关的不安情绪。
瑞芭总统Ben Derbyshire表示，该组织知道有报道称，有才华的建筑师要么离开了英国，要么正认真考虑离开，因为他们对未来地位的持续不确定性。
他说:“我们担心，到目前为止，政府的信息还不足以让欧洲建筑师们安心地承诺留下来。”“英国欢迎我们的欧洲朋友和同事，这一信息必须响亮而明确。
“我们希望这项协议将为居住在英国的欧洲建筑师和他们的家人，以及生活和工作在欧洲的英国建筑师提供一些额外的确定性。
他说:“我们很高兴看到各方一致同意，现行的建筑师专业资格互认安排将继续适用于受惠的建筑师。”
“相互认可使得欧洲建筑师在英国的实践更加容易，反之亦然。对于总部位于英国的建筑公司来说，参与国际竞争至关重要。它在该行业对英国经济的贡献中发挥着至关重要的作用。”
然而，德比郡表示，与欧盟继续相互承认资质是建筑的一个重要优先事项，并呼吁政府寻求一个“雄心勃勃的协议”，该协议将适用于英国脱欧后的所有建筑师。
Assael主管Russell Pedley也认为持续的专业标准认可是一个关键问题，他指出该公司花了12个月的时间才获得员工的认可它最近在巴林开设了工作室．
他表示:“如果我们的员工要花那么长时间才能获得在欧洲工作的认可，那将成为我们贸易和业务的真正障碍。”
“同样，如果我们要雇用欧洲建筑师，他们需要自由地在这里工作，并签署工作。”
Ian Apsley，全球建筑实践的英国主席宝该公司表示，第一阶段协议让该公司对其在英国和欧洲大陆员工的未来权利有了更大信心，但表示，在脱欧后业务可能必须如何改变方面，仍存在“重大问题”。
他说:“能够根据项目需要在不同工作室之间调动同事，同时还能够接触到来自欧盟各地的人才，这是Broadway Malyan成功的一个非常重要的方面。”
“尽管在英国脱欧谈判中把公民的权利列为优先事项绝对至关重要，但至关重要的是，在英国脱欧后建立一种结构，确保对劳动力迁移采取明智的方式，既不惩罚企业，又承认国际劳动力的价值和贡献。”
Ana Cristobal是页面公园格拉斯哥的建筑师，来自西班牙，但在英国生活了超过15年。她表示，第一阶段协议的达成让人“松了一口气”。
她最大的担忧是照顾年迈的父母，以及英国脱欧对她将父母带到英国的能力的影响。她说，最近一封来自内政部的电子邮件缓解了她的担忧。
她说:“我仍然担心，因为我们不知道这项协议有多固定和坚定。”
“这只是第一步，他们还有很多事情要谈。你永远不知道会发生什么，但如果他们要回到基本原则上来，事情就会变得非常糟糕。”
克里斯托巴尔说，在脱欧公投后的几个月里，她和她的意大利丈夫已经习惯了未来居留权的不确定性，但他们决定不申请英国公民身份。
她说，她的朋友们大致分为两派，一派采取了“观望”的态度，另一派立即申请了居留权，还有少数人已经离开了这个国家。
Paul Chappell，专业建筑招聘公司的主管9 b的职业他说，公投已经使许多欧盟设计师从根本上改变了他们对这个国家的看法，第一阶段的协议不太可能逆转。
“发生了巨大的变化，”他说。“我的客户是来自南欧的欧盟居民，他们认为英国不像过去那样有吸引力了。人们只是觉得不像以前那样被需要了。
“公投后，来自欧盟居民的申请下降了60%，我不认为这一趋势会有所减弱。
“南欧的工作机会比以前多了，而且似乎有一点回迁的趋势。我认为有一种感觉，人们比其他人更早返回。”
查佩尔预测，欧盟建筑师离开英国和新招募人员减少的综合影响，将导致未来几年的员工短缺。
7读者的评论