建筑师在招募尽管工作负载问题

建筑实践上招募尽管日益严峻的未来的工作前景,根据一项新的调查。

瑞芭最新的未来趋势报告发现实践希望雇佣更多的固定员工的数量在未来三个月内是稳步向上,上个月上升到14%,而77%的人说他们没有计划裁员数。

这是尽管超过四分之一,28%,预计1月的实践工作负载下降在接下来的几个月,高于去年12月的25%。

中型和大型实践是最积极的对未来员工水平,报告索引+ 23的平衡。任何数量高于零显示受访者平均雇佣。

小实践,那些小于10的员工,更谨慎,但仍返回+ 2的平衡。

在大部分地区招聘意向也有所改善,与伦敦+ 12,威尔士和西方+ 13,英格兰北部的从12月的负平衡为零。

瑞芭经济研究主管。和分析Adrian Malleson说乐观认为实践是放眼未来三个月的工作量下降期望看到光明的时代。

“虽然招聘仍然是具有挑战性的,实践是让自己准备好最终好转现在通过寻求人才。,”他说。

但是他说瑞芭成员仍报告不利因素影响他们的工作负载,包括计划延迟,专业赔偿保险除外责任,劳动力短缺和高建筑产品成本。

“实践报告经济状况直接影响当前和未来的工作负载,与私人客户把国内项目因为担心他们的工作安全,提高利率使之前不再那么可行的项目,和客户付款延迟达到现金流,”他说。

小实践工作量预期下降了三个指数点到-14年的1月。而中型和大型实践更积极,预期未来三个月的工作在这一组从12月+ 13 + 7。

返回的所有建筑行业负面数据调查,与社区部门下降了9分,至-13和商业部门下降3 - 7所示。

然而,私人住宅,已经历一个艰难时期,在过去的几个月里表现强烈后立即covid流行之后,五分上升到-10年的1月,而公共部门增长了一点到9。